Как начислить и выплатить отпускные и уволенному работнику по решению суда?

Comments

• Катерина Лава, добрый день.
  Выскажу свое мнение: начисляем по дате решения суда с начислением всех налогов и взносов, не возвращаясь в прошлый период. Про компенсацию за задержку: опять читаем определение суда. Проводим начисления через 76сч.

  Цитата: ли с восстановлением на работ

  С чего вдруг??? Читаем внимательно определение суда и не делаем лишнего.
• Здравствуйте!
  

  Цитата: с процентами.?

  Компенсацию за задержку выплат в соответствии со статьей 236 ТК желательно начислить и выплатить. Хотя бы для того, чтобы опять не судиться с бывшим работником.
  

  Цитата: в день увольнения в прошлом периоде

  Нет.
  Считаю, что начисление нужно произвести на дату вступления в силу решения суда.
  

  Цитата: Или с восстановлением на работе ( в решении этого нет)

  Если ни в иске, ни в решении суда про восстановлении на работе речи не идет, то бухгалтер не имеет права додумывать что-то за работника или суд, и по собственной инициативе восстанавливать трудовые отношения между бывшим работником и работодателем.
• Спасибо за ответ, тоже думаю что прошлый период не трогать. Nataly S,  Тогда следовательно каким обазом будут начислять страховые взносы с этих выплат, если сотрудник не в штатае. Уволен., не понимаю почему на 76 счете, объясните пожалуйста Ирья,
• Цитата: огда следовательно каким обазом будут начислять страховые взносы с этих выплат, если сотрудник не в штатае.

  Это обычное явление.  Например, зачастую начисляют премии уволенным работникам. И такие выплаты облагают страховыми взносами. 
  Но это уже разговор для отдельной темы.